Analyste prix de revient

Si tu fais preuve d'un bon esprit d'équipe et ta caractéristique prédominante est de tout analyser, nous sommes très intéressés à ce que tu travailles avec nous!

Le titulaire de ce poste sera responsable d'élaborer les coûts et les listes de prix des produits, d'assurer une saine gestion des inventaires, d'effectuer diverses analyses et de participer aux processus de clôture de période et de fin d'année. L’analyste prix de revient travaille dans le département de finances et est en relation constante avec les dirigeants.

Ton rôle:

• Produire et analyser les prix coûtants et les listes de prix de vente
• Compiler les données réelles de fabrication afin d’établir les prix coûtants
• Maitriser les processus de fabrication afin d’y associer les coûts respectifs
• Valider les temps et coûtants de produits spécifiques
• Analyser les temps et coûtants par produit et expliquer les écarts
• S’assurer de la mise en place et du suivi des procédures d’inventaires
• S’assurer de l’exactitude des inventaires en quantité et en valeur
• Développer et maintenir à jour des indicateurs financiers mensuels
• Participer au processus mensuel de préparation des états financiers
• Collaborer régulièrement avec les dirigeants à l’amélioration des procédés
• Collaboration constante avec les supérieurs structurés

Ton profil:

• Détenir un BACC en administration des affaires ou 3 ans (minimum) d’expérience dans des activités manufacturières
• Excellentes aptitudes des logiciels informatiques ERP, Excel et Epicor (atout)
• Bonne capacité analytique
• Sens de la planification et de l’organisation
• Intérêt envers les processus de fabrication
• Capacité à rencontrer les échéanciers exigés
• Posséder expérience en milieu manufacturier (atout)
• Disponible à voyager à Sherbrooke et Laval (occasionnel)

Ce que tu y gagnes :

• Environnement de travail stimulant, créatif, convivial et à la fine pointe de la technologie
• Salaire compétitif (on te le dévoile lors de ton entrevue )
• 3 semaines de vacances dès ton entrée en service
• Horaire flexible
• 13 congés fériés par année
• Assurances collectives avec contribution de l'employeur
  
• Régime de retraite avec contribution de l'employeur
• Possibilité de télétravail en mode hybride
• Révision salariale annuelle
• Plan de reconnaissance des années de service;
• Différentes activités amusantes.

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